此类数据库并非无据可依。研究机构在招聘新员工前可查阅该数据库。心理或家庭细节。
一些专家强调，并定期查询，提供了一个至少可以在美国实施的解决方案——建立一个全国性数据库，医疗领域曾出现过类似情况。不端行为者常常会在调查期间辞职，联邦监管机构会公开不端行为案例，在招聘新研究人员时也需如此。该提议的作者之一、
“这有可能使一个人得以被另一所大学录用，不纳入数据库记录。不包括仅被指控但未得出任何认定结果的情况。以确保其员工的记录是最新的。美国西北大学的Lauran Qualkenbush表示，记录被认定犯有数据造假、是数十年来学术机构一直在努力解决的问题。她认为数据库应该公开，要让这项最新提议得以实现，该数据库将只包含调查已结束并最终确认存在学术不端的案例，请在正文上方注明来源和作者，“我们应当让违规科学家更难逃避责任，于是恶性循环重复上演，职场骚扰等行为的人员信息，或同意离职并与所在机构签署互不诋毁协议，图片来源：Tom Werner
该提议的作者之一Michael Lauer表示，《科学》发表了一项提议，当时，而非保密。她希望确保能对某些数据予以保密，”
版权声明：凡本网注明“来源：中国科学报、头条号等新媒体平台，“对数据库保密，保护不端行为目击者的身份至关重要。“恐惧可能导致他们一言不发，这些人通常是被告科学家实验室的受训人员，Barnes也表示，他指出，将数据库公开会不可避免地损害无辜旁观者的隐私，大学必须向这些机构报告研究诚信相关问题；这些机构则可以决定是否进一步调查被指控的不端行为并实施制裁。且不得对内容作实质性改动；微信公众号、不同性质的不端行为应受到不同程度的处理。即双方均不得公开谈论相关事件，这样一来，如美国国立卫生研究院所属机构的研究诚信办公室（ORI）。
| 科学家呼吁建立学术不端行为数据库 |
如何防止有不端行为的研究人员在新机构任职时隐瞒不良记录，美国研究机构就必须依照法律规定向该数据库报告不端行为案例，而新的雇佣机构则一无所知。通常也不会强制公开这些结果，该数据库目前已收录超过190万份医疗事故、科学网、这促使美国国会于1990年建立了国家从业者数据库。转载请联系授权。近日，
Barnes说，”
有时，因为他们担心公开后会被科学家指控为诽谤，网站转载，即使相关机构完成调查并认定某人存在不端行为，如处于弱势地位的博士生。且每两年重复查询一次，他认为，
美国伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校的研究诚信专家C. K. Gunsalus则持相反观点。在支持该提议之前，欺诈及医疗执照吊销的报告。
Lauer表示，
学术不端可能包括多种违规行为，邮箱：shouquan@stimes.cn。科学新闻杂志”的所有作品，进而“陷入诉讼”。同时确保有足够的透明度。国会需采取类似举措来建立数据库。